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AG五狮进宝游艺:领英:数据技能正在成为职场“通用神技” 市场需求大

时间:2019/9/17 18:24:15  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:  世界经济论坛(WEF)2018年一份对企业高管的调研同样显示,管理者们面向2022年最希望吸纳的是具有“数据科学相关技能”的人才。这种数据技能的背后既涵盖了编程、统计等硬技能,也需要分析能力、逻辑思维等软技能,但实则呈现出的就是一种能够从数据中去获取洞察,并指导决策的综合能力...
     世界经济论坛(WEF)2018年一份对企业高管的调研同样显示,管理者们面向2022年最希望吸纳的是具有“数据科学相关技能”的人才。这种数据技能的背后既涵盖了编程、统计等硬技能,也需要分析能力、逻辑思维等软技能,但实则呈现出的就是一种能够从数据中去获取洞察,并指导决策的综合能力。
  曾经稀缺的“最性感工作”或将成为未来职场人的必备技能?当各行各业纷纷接入互联网并挖掘大数据的价值进行转型,加之越来越多便捷的工具可以辅助完成数据处理过程中复杂的技术类操作,数据带来的价值开始有机会真正渗透到职场中的每一个人,打破职业天花板。领英大数据显示,过去5年拥有数据技能的职场人数量增长了3倍,但同时间市场需求却增长了7倍,仍有15%的岗位空缺。工作1-3年的职场新人获取数据技能的增速最快,而工作5年后则呈现出增长动力不足的态势。此刻,中国职场中正在掀起一场全面的“数据风暴”。
  拥有数据技能的职场人5年增长3倍,而市场需求增长近7倍
  领英大数据显示,过去5年中,拥有数据技能的职场人比例增长了近3倍。2015年,只有13%的职场人拥有数据技能,而2019年则有40%的职场人有数据技能。从需求端来看,过去5年中,就业市场开放职位中对于数据技能的需求增长了近7倍。2015年只有6%的职位需要数据技能,2019年则有46%的职位都需要数据技能。而对数据技能增速最快的行业中,不少来自非科技领域甚至传统行业都排名靠前,例如房地产、金融、石油能源和人力资源等。
  5年间数据技能从供过于求到供不应求,其中“分析能力”最受重视
  过去5年,就业市场中对于数据技能从供过于求转变为供不应求。5年前,有数据技能的职场人超出市场需求2.2倍,而这一供需比例逐年下降。从2018年开始,人才的供应开始跟不上市场需求的激增;到2019年,有数据技能的职场人只满足了就业市场需求的85%,有15%的岗位因缺少数据相关技能而招不到合适的人才。

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